一个富于创造性的企业，必定具有相应的企业文化，正是这种企业文化，显示企业存在于社会的意义，通过整体的价值认同来引导员工，使企业产生强大的凝聚力，同时激发企业内部活力，使企业获得长期稳定的发展。

　在人才市场的激烈争夺中，我们发现：只有用高薪来吸引人是不够的，还必须使之有一个共同的价值观，为其提供精神动力和深层凝聚力；在产品和服务市场的生死搏斗中，我们还发现只有产品是不够的，还必须有良好的企业形象，这些无形资产往往成为企业在市场上的致胜决定。